Perché lavorare in Altia?
Altia offre un ambiente amichevole e flessibile con leader premurosi, disponibili e orientati ai risultati. I membri del nostro team in tutto il mondo sono persone super intelligenti, appassionate e di talento, con un focus simile a un laser sull'innovazione e un impegno costante per il successo dei nostri clienti.
Premio per i migliori luoghi di lavoro 2022
Riconosciuto per la grande cultura e l'ambiente per sei anni consecutivi!
Giocare
I nostri valori aziendali
I nostri valori aziendali sono i principi fondamentali che definiscono il modo in cui il nostro team affronta il lavoro, la collaborazione e il benessere dei dipendenti. Stabiliscono il tono del modo in cui lavoriamo insieme e fungono da fari per allineare il nostro team mentre facciamo progredire le soluzioni e i servizi di Altia sia a casa che in tutto il mondo.
Rispetto
Il rispetto è al centro del sistema di valori di Altia. Rispetto reciproco, per i nostri clienti, per i nostri partner. È la linea guida per ogni interazione che abbiamo, ogni giorno.
Community
Altia crede nel restituire alle comunità in cui lavoriamo, in ogni occasione possibile.
La sfida
Altians prospera nelle sfide: per raggiungere il nostro pieno potenziale, per crescere, per offrire le migliori esperienze ai nostri clienti e per raggiungere il nostro obiettivo di coinvolgere tutti gli 8 miliardi di persone del pianeta ogni giorno con la nostra tecnologia.
Caring
Al di là del rispetto, gli Altiani si preoccupano veramente l'uno dell'altro e del lavoro che facciamo. Questo si manifesta nel modo in cui lavoriamo insieme e ci trattiamo a vicenda.
Attenzione al cliente
L'attenzione al cliente si manifesta in tutto ciò che facciamo (la qualità dei nostri prodotti, i servizi che forniamo, il supporto che forniamo) e l'orgoglio che proviamo nel farlo.
Posizioni aperte
Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti! Ti invitiamo a inviare il tuo curriculum a [email protected].
Benefici per i dipendenti di Altia
Annuale Permessi retribuiti:
Altia offre un piano di ferie retribuite flessibili (FPTO) a tutti i dipendenti statunitensi. Questo piano ti consente di prenderti una pausa quando ne hai bisogno/vuoi per cose come ferie, giorni di malattia, lutto, compiti di giuria, ecc. I dipendenti lavorano con il proprio responsabile e, se il lavoro lo consente, si prendono il tempo approvato retribuito. Puoi prenderti tutto il tempo di cui hai bisogno/vuoi entro limiti ragionevoli in base alle responsabilità del lavoro e alle aspettative operative e dei clienti, nonché alla tua capacità di svolgere il lavoro per cui sei stato assunto.
Piano 401 (k):
Con la partecipazione di 401 (k), Altia contribuirà con un equivalente del 3% dello stipendio base dei dipendenti senza alcun contributo da parte dei dipendenti richiesto e maturazione immediata. L'idoneità alla partecipazione al piano inizia dopo tre mesi di servizio.
Assicurazione sanitaria:
Altia attualmente offre ai dipendenti che lavorano un minimo di 30 ore a settimana, un programma di benefici generoso e completo che include coperture mediche, dentistiche, oculistiche, volontarie e morte accidentale per il dipendente e le persone a suo carico.
- Se eletta, l'assicurazione sanitaria entra in vigore il primo giorno di lavoro.
- Altia paga il 100% dei premi per la copertura medica (per il piano HDHP), dentale e della vista del dipendente.
- Sono disponibili anche opzioni di copertura dipendenti a un premio notevolmente scontato, pagato dal dipendente.
- Offriamo una scelta di piani di assicurazione sanitaria PPO o High-Deductible (HDHP). L'opzione HDHP prevede un conto di risparmio sanitario (HSA) con contributi aziendali corrispondenti.
- La copertura del Piano di Invalidità a breve ea lungo termine è offerta senza alcun costo per il dipendente.
- I piani di base per la vita e la morte accidentale sono offerti gratuitamente al dipendente, a un importo di copertura equivalente alla retribuzione annuale base del dipendente (fino a $ 250,000).
- È inoltre disponibile per l'acquisto la copertura supplementare in caso di morte e morte accidentale per i dipendenti e le persone a loro carico.
- File leggibili dalla macchina Cigna: https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
**I dipendenti temporanei e i dipendenti part-time che lavorano meno di 20 ore settimanali non possono partecipare ai programmi di benefici Altia.
10/19/2023